Die Leibniz ±«²Ô¾±±¹±ð°ù²õ¾±³Ùä³Ù betrachtet die Vielfalt der Beschäftigten als besonderes Potenzial und fördert eine auf Vielfalt und Chancengleichheit basierende Hochschulkultur. Jedes ±«²Ô¾±±¹±ð°ù²õ¾±³Ùä³Ùsmitglied soll seine individuellen Fähigkeiten unabhängig von Geschlecht, Ethnizität, Alter, körperlicher Einschränkung, sexueller Orientierung, Religion oder sprachlicher und sozialer Herkunft entfalten und einbringen können.